Уважаемые коллеги!
Мы, члены профсоюза, понимаем важность и необходимость данного общественного движения.
У каждого человека должен быть внутренний мотив вступить в ПРОФСОЮЗ.
Что может дать профсоюз человеку?
1. Ощущение надёжности и безопасности. Вы остаётесь не один на один с проблемой, есть организация, которая поможет и, если нужно, защитит.
2.Удобство. Удобно знать все законы, Постановления Правительства РФ, органов местного самоуправления и т. п. Удобно получать уже переработанную информацию, а не искать её самому. Удобно получать бесплатные консультации юристов.
3.Чувство сопричастности к делам коллектива. Вы не в стороне, а в коллективе. И даже, если Вы не пользуетесь особым расположением начальства, коллектив Вас любит и ценит. И поэтому отмечает профессиональные праздники, юбилейные даты, вывозит на природу и т.п.
4.Обратную связь. Не всегда руководители отмечают достижения работника, апрофсоюз может это сделать. Любой сотрудник ощущает потребность в постоянной обратной связи с руководством, с коллективом: сделал работу качественно – отметим, выполнил – похвалим.
5.Разнообразие. Люди устают от забот, "рутины". Профсоюз – отдушина, он заботится о досуге своих членов:
чествование ветеранов и юбиляров;
спортивно-оздоровительные мероприятия (турслеты, дни здоровья и пр.);
поездки выходного дня (выходы в театр, экскурсии и пр.);
оздоровление членов Профсоюза и их семей;
соблюдение традиций образовательного учреждения.
И это далеко не все формы профсоюзной работы.
6. Самореализацию. Председатель "первички" может открыть у членов профсоюза организаторские способности, какие-то качества, которые не были замечены руководителем учреждения, коллегами и найти им применение.
7.Достойную заработную плату. При активном участии в деятельности Профсоюзной организации можно добиться индексации заработной платы при ее задержке и при росте цен.
8.Гарантированную занятость, нормальные и здоровые условия труда и установление дополнительных социальных льгот.
Только вместе мы сможем решить проблемы каждого!
В единстве – наша сила!
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
Устав Общероссийского Профсоюза образования
Положение о Первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №10 «Умка»
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
корпус 1
|
Ф.И.О |
Направление деятельности |
Номер телефона |
|
Лукиенко Р.С. |
ведение профсоюзной организации |
89080041182 |
|
Балеевских И.В. |
организация работы по охране труда |
89120637701 |
|
Белошевская О.В. |
организация культурно-массовой работы |
89195688976 |
|
Шипицына Т.А. |
спортивно-оздоровительная работа |
89195628662 |
|
Лукиенко Р.С. |
оформление профсоюзного уголка |
89080044182 |
корпус 2
| Ф. И.О. | Направление деятельности |
| Токмакова Л.А. | председатель профсоюзного комитета МБДОУ |
| Фролова Е.Ю. | председатель по социальному страхованию |
| Лукиных О.И. | культурно-массовый сектор |
| Горшкова Т.М. | сектор по связи с общественностью |
| Ковальчук Е.Е | спортивный сектор |
| Баландина Н.Е. | производственный сектор |
| Макеева Ю.И. | редколлегия |
ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА
Положение о реализации социальной программы «Профдисконт»
Уважаемые члены профсоюза!
Подписано допсоглашение с ООО «Семейный доктор» по предоставлению скидки 10% по карте «Профдисконт» в салон красоты «Визави»:
Услуги парикмахерского зала
Услуги маникюрного и педикюрного зала
Косметология.
Часы работы: ежедневно с 7.30 - 20.00. воскресенье с 7.30 - 18.00.
Наш адрес: Февральская, д. 60. т. +7(35253)7-44-15; т. +7-912-575-04-15;
Ведётся предварительная запись.
Наш «Профдисконт»
Подписан договор с ООО "Тройка" для участия в социальной программе "Профдисконт"
Участник предоставляет скидки 3 -5% по социальной программе «Профдисконт» на все товары, которые есть в наличии на следующих Объектах:
- «Металлобаза»: ул. Луначарского, 43 (35253) 3-35-71, 6-33-16, 3-21-23
- магазин «Стройкомплект»: ул. Михайловская, 167 (35253) 3-00- 09
- магазин «Перестройка» : ул. Февральская, 111 (35253) 7-68-01
- ТВЗ «Тройка» : ул.� Луначарского, 43 (35253) 5-23-20
- торговый центр «Стройконтинент»: ул. Луначарского, 55 (35253) 6-40-91
Оздоровление
10% скидка на санаторно-курортные услуги в санаториях «Сосновая роща», «Лесники», «Озеро Медвежье» ОГУП «Курорты Зауралья». Подробная информация и прайсы на сайте «Курорты Зауралья»:http://www.kz-kurort.ru/.
Позиция Профсоюза по вопросам оплаты труда педагогов
УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ
Скажем "Да!" охране труда. Видео для конкурса агитбригад "Давай к нам в профсоюз!"
Закрытие Спартакиады «Здоровье» 2018-2019г
ОХРАНА ТРУДА
Охрaнa трудa в МБДОУ предстaвляет собой систему сохрaнения жизни и здоровья рaботников в трудовой деятельности и воспитaнников в процессе обрaзовaтельной деятельности, включaющий нормaтивно-прaвовые, социaльно-экономические, оргaнизaционно-технические, сaнитaрно-гигиенические, лечебно-профилaктические мероприятия.
Рaботa личного состaвa строится в соответствии с нормaтивными прaвовыми aктaми Российской Федерaции. Все рaботники МБДОУ проходят инструктaж, обучение с проверкой знaний требовaний охрaны трудa в соответствии с грaфиком.
В целях обеспечения контроля по соблюдению требовaний зaконодaтельствa по охрaне трудa в МБДОУ оргaнизовaнa системa управления охраны труда. В целях оргaнизaции сотрудничествa и регулировaния отношений по охрaне трудa рaботодaтеля и рaботников МБДОУ создaнa комиссия по охрaне трудa. Ведётся большaя рaботa по охрaне трудa рaботников и воспитaнников МБДОУ. В дошкольной оргaнизaции имеются информaционные стенды по охрaне трудa, который пополняется и обновляется при необходимости.
Нормaтивно-прaвовaя бaзa по охране труда
Трудовой Кодекс РФ от 30.06. 2006 г. № 90 – ФЗ (ред. от 22 декабря 2014 г.).
Межотрaслевые прaвилa обеспечения рaботников специaльной одеждой, специaльной обувью, и другими средствaми индивидуaльной зaщиты (Прикaз Министерствa здрaвоохрaнения и социaльного рaзвития РФ от 01.06.09 №290 н., ред. от 12.01.2015 г.)
Межгосудaрственный стaндaрт ГОСТ 12.0.0004 – 90
Постaновление Минтрудa РФ и Минобрaзовaния РФ от 13.01.2003 г. №1/29 "Об утверждении Порядкa обучения по охрaне трудa и проверки знaний требовaний охрaны трудa рaботников оргaнизaций” (зaрегистрировaно в Минюсте РФ 12.02.2003 г. №4209).
Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377"О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695"О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" (ред. 25 марта 2013 г.)
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" (ред. от 27 декабря 2018 г.)
Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Локальные акты по охране труда:
Положение о системе управления по охране труда
Положение о комиссии по охране труда
Положение об административно контроле
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда
Планы работы
План работы комиссии по охране труда на 2021-2022 учебный год
План работы организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда в МБДОУ "Д/с № 10" на 2021-2022 учебный год
